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12月5日，青島市人力資源發展研究與促進中心主任王龍、人才評價部部長姚明芳、人才評價部職員袁有杰、青島市人力資源和社會保障局職業能力建設處二級調研員王軍敏在萊西市人社局副局長劉京勝，萊西市人社局黨組成員、公共就業和人才服務中心主任張云超，職業能力鑒定科科長李水清的陪同下蒞臨集團公司，對萊西市申報“青島市企業技能人才自主評價”優秀單位的榮華建設集團、青島海力達齒輪等企業進行現場考核評審。集團公司副總裁、工會主席吳克祥，工會副主席、綜合事務部總監郎洪章參加考核評審活動。

集團公司嚴格按照人社局的要求，依托培訓學校，按部就班的開展了鋼筋工、新錄用和新型學徒培訓，并在萊西市人社局技能鑒定科的見證下進行了自主評價。根據建筑企業人員流動性大，項目分散等特點，集團公司選擇采取全日制脫產集中培訓、利用工作之余開展培訓和邊生產邊培訓、以師帶徒等多種方式并存的培訓形式，推行以“招工即招生、入企即入校、校企雙師聯合培養”為主要內容的培訓模式，把推行企業新錄用人員崗位技能培訓和新型學徒制培訓作為加強技能人才隊伍建設和職業培訓的重要工作內容，認真組織實施。嚴格篩選最適合的教師成為企校雙師聯合培養班組人員，企業導師指導學員進行崗位技能操作訓練，使學員達到職業技能標準和崗位要求，具備從事相應技能崗位工作的基本能力。

調研組對我集團公司開展的各類培訓及“企業技能人才自主評價”工作給予高度評價，王龍主任要求：要進一步加強職工的職業技能培訓，廣泛宣傳開展職業技能培訓的成功經驗，組織開展相互學習交流活動，充分發揮先進典型的示范作用。

市人社局黨組成員張云超表示：下一步萊西市職業技能鑒定科將根據審核考評組的建議和要求，進一步整改和完善，推進我市各類培訓及“企業技能人才自主評價”工作活動落地見效。